Onder de noemer ‘Leergarage‘ zijn Styx Automotive en Fontys Hogeschool in Helmond een initiatief gestart om jongeren met een achterstand tot de arbeidsmarkt op te leiden tot technisch basispersoneel voor de autobranche.

Leerbedrijf
In een eigen leerbedrijf en begeleid door Innovam-erkende leermeesters zijn onlangs twintig jongeren aan de slag gegaan. Ze krijgen er een opleiding, certificaten en daarmee uitzicht op een baan.
Peter Nijkamp, directeur Styx Automotive: “Tegenover de uitstroom van technische vakmensen uit de babyboomgeneratie staat nauwelijks gereguleerde instroom. Met onze eerste Leergarage voorzien we in de sluimerende behoefte in de branche aan technisch basiswerk. Natuurlijk ontwikkelt de (arbeids)markt zich door diverse invloeden. Maar aan de basis blijven ouderwets ‘handen’ nodig.”

UWV erkend
Styx Automotive is door UWV erkend als leerbedrijf en mag dus ervarings- en kundigheidscertificaten uitreiken. Volgens Nijkamp zijn er veel jongeren die verder willen in de autotechniek maar geen kans krijgen. “Daar zijn diverse redenen voor. In onze Leergarage trainen we hen in technische en sociale vaardigheden. Hebben ze hun certificaten, dan zoeken we een baan voor hen. Zijn ze eenmaal geplaatst, doen wij een stap extra en schakelen onze jobcoaches in. Juist die combinatie is het verschil in wel of niet slagen in de nieuwe werkkring.”
Nijkamp wil ook elders in Nederland enkele Leergarages starten. Dat moet gebeuren in samenwerking met overheidsinstanties en bedrijven uit de automotive branche.