Gebrek aan goede technici wordt veel groter probleem

Meer dan een kwart van de technische bedrijven ziet dat de groei van de organisatie stagneert als gevolg van het kwalitatieve tekort aan technici (27 procent). De komende vijf jaar wordt het alleen maar moeilijker om goede technici aan te trekken.

ROVC TechBarometer
Dat laat opleider van technisch personeel ROVC zien in de tweede editie van de ROVC TechBarometer. Deze barometer is opgesteld na onderzoek onder 1.164 respondenten uit de technische branche. Als gevolg van het kwalitatief tekort geeft 26 procent aan hogere lonen te bieden aan technici. Het kwantitatieve tekort is vooral te merken op de werkplek. 39 procent wijst stress op de werkvloer aan als grootste gevolg van het kwantitatief tekort. Een lagere kwaliteit van het werk volgt met 18 procent op de derde plek.

Onderwijs
Het probleem van een tekort aan goed opgeleide technici werd het afgelopen jaar door 33 procent van de bedrijven zowel op kwalitatief als kwantitatief niveau ervaren. De komende vijf jaar loopt het percentage naar verwachting zelfs op naar 45 procent. Volgens ROVC directeur John Huizing is het feit dat organisaties achterblijven op hun groeidoelstellingen vanwege het ontbreken van technisch talent, een kwalijke zaak: “We moeten nu spijkers met koppen slaan. Dat betekent niet alleen een betere aansluiting van het regulier onderwijs op het bedrijfsleven, maar ook een nauwere samenwerking tussen technische bedrijven. Alleen als we allemaal onze verantwoordelijkheid nemen, kunnen we stappen in de juiste richting zetten.’”