Autotaalglas gaat inzetten op een ‘gecontroleerde groeispurt’. Het Assurantie Magazine meldt dat deze autoglasschadeketen het aantal vestigingen de komende jaren wil uitbreiden tot maximaal 60 en het marktaandeel van de huidige 20% naar minimaal 33%. Volgens algemeen directeur Henk Kooijman is dat niet makkelijk: “Immers, iedereen is opgegroeid met de dominantie van Carglass in deze markt, waarin jaarlijks zo’n 200 miljoen euro omgaat.” Hij schat het aandeel van de marktleider op 55 à 60%. Volgens het Assurantie Magazine denkt Autotaalglas het eigen marktaandeel te kunnen vergroten door sterk op de prijs/waardeverhouding te focussen en richting de verzekeraars een concrete invulling te geven aan het begrip ‘partnership’. De onlangs geschrapte mobiliteitstoeslag zou daar een voorbeeld van zijn. Door allerlei technische ontwikkelingen in autoruiten en de opmars van panoramadaken voorziet Autotaalglas in de nabije toekomst een stijgende schadelast voor verzekeraars in autoruitschade.
Plaats een reactie!
Tweets
Ook @Ditzo bestraft voortaan #autoschade. Dit was ook niet vol te houden. Benieuwd wat ze nog meer gaan aanpassen. http://t.co/eX3TIdw6
ASN Autoschade Dijksman-de Jong staat regionaal op de kaart - http://t.co/5jx17Cw1 #autoschade
RT @ipodje70: RT @aasvanjaarsveld: #Autoschade Onder de eerste 500 volgers verloten wij een Parrot carkit Smart (ookvoor Iphone) van Jaarsveld #Culemborg
RT @aasvanjaarsveld: #Autoschade Onder de eerste 500 volgers verloten wij een Parrot carkit Smart (ookvoor Iphone) van Jaarsveld #Culemborg
RT @aasvanjaarsveld: #Autoschade Onder de eerste 500 volgers verloten wij een Parrot carkit Smart (ookvoor Iphone) van Jaarsveld #Culemborg






















De grote kracht van Autotaalglas ligt er onder andere in dat we te maken hebben met een groep zelfstandige ondernemers. Deze mensen staan voor wat ze met hun klanten afspreken en voelen zich hier ook verantwoordelijk voor. De franchiseformule Autotaalglas is hierin zeker van toegevoegde waarde, maar de ondernemersmentaliteit is de factor die de doorslag geeft. De genoemde 33 % is een mooi opstapje maar zeker niet de grens.Bij de dominante collega werkt immers iedereen in loondienst en gaat om 17.00 uur het licht uit.