Gerard Wienk, de schadeherstelondernemer die eind vorig jaar twee Perfekta-schadeherstelbedrijven (Amsterdam en Nijmegen) kocht van het inmiddels failliete Kroymans, wil nog meer schadeherstelbedrijven kopen. Hiermee is hij van plan zijn nog jonge schadeketen Excellent Repair verder uit te bouwen. “Wij streven naar 15 vestigingen in eigendom binnen 3 jaar”, zo stelt hij. Voor dit jaar is het streven zes vestigingen. Excellent Repair moet zich echt als ‘groen’ gaan profileren: “Tevens onderzoeken we de start met eigen autodemontagebedrijven die zorgen voor een continue aanvoer van gebruikte of schade-onderdelen.” Voorheen was Wienk vestigingsmanager bij Care Schadeservice.
Wat u nu publiceert is in tegenstrijd met wat er ook echt gebeurd achter de deuren bij Excellent Repair. Er is inderdaad voor 7 man trouw personeel ontslag aangevraagd. Dit onder het “mom” van de slechte financiele situatie. Dit zou komen door het faillessement van Kroymans. Terwijl de feiten er niet om liegen dat het toch niet helemaal slecht gaat in schadeland. Dan is het toch wel appart dat Mnr. Wienk dit jaar nog zes vestigingen wilt kopen. Ik wens het ontslagen personeel heel veel succes in hun verdere loopbaan. En voor het personeel wat (nog) niet ontslagen is heel veel sterkte toe.
Het nieuwsbericht over de aankoop van nieuwe vestigingen is geverifieerd en geaccordeerd. Wij zullen de ontwikkelingen hierover blijven volgen.
Het winstgevend maken of houden van een schadebedrijf vergt veel van een ondernemer, zeker in deze tijd. Het wegvallen van schadesturing vanuit de Kroymans groep zal geen bijdrage leveren aan de omzet en rendement van de voormalig Perfekta vestigingen maar je kunt je afvragen of de economische malaise in auto(schade)land in dit geval niet onterecht aangegrepen wordt om ‘duur’ personeel aan de kant te schuiven. Zo ook in dit geval. Als je als ‘nieuwe’ ondernemer niet genoeg zelfkennis hebt om in te kunnen schatten wat je persoonlijke kwaliteiten zijn dan kun je bedrijven beter overlaten aan ondernemers die dat wel kunnen. Gebrek aan inzicht, gebrek aan commercieel talent, gebrek aan kennis mbt. bedrijfs-economische aspecten en gebrek aan kennis van de markt, elk van deze gebreken zal op termijn de ondergang van een bedrijf betekenen. Dit laatste is geen ondenkbaar scenario. Het is alleen spijtig dat er op die tocht een spoor van (persoonlijke)vernieling wordt achtergelaten.
Echter, voor goed personeel is altijd een werkgever te vinden en je kunt maar beter bijtijds een zinkend schip verlaten, laat die laatste blik op de puinhopen maar aan de kapitein(s) over.
Excellent Repair Amsterdam en Nijmegen per 31-05-2011 failliet






















leuk om te weten dat Wienk en meneer van Buren nieuwe zaken kopen terwijl zijn personeel in Amsterdam (zo) te horen hebben gekregen dat er 7 mensen ontslag is aangevraagd bij het UWV.